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马内部讲话透露腾讯变化-盈利业务可能被砍 视频号是公司希望

日期:2023-03-11

来源:玫瑰财经网

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    12月22日,腾讯董事会主席兼首席执行官马的一段近期发言被媒体曝光。演讲中,马花藤重点讲述了腾讯业务的变化,包括CSIG(云与智慧产业集团)不要被市场份额所困;PCG(平台和内容事业群)的部分服务可能会再次缩减;买量导致腐败,以后还是要关注产品本身。

    当天,腾讯员工张强(化名)告诉时代周报记者,马在演讲一开始就提到“视频号是希望”,可见其对视频号业务的重视。

    据媒体报道,马讲话的总体基调比以前尖锐得多,谈到了许多管理干部知道但不愿摆到桌面上讨论的问题。

    时代周报记者从多位腾讯员工处了解到,此次谈话内容与马此前的内部讲话一脉相承,透露出腾讯仍在降本增效的过程中,包括不断调整业务和人员,增强业务线的健康性。

    CSIG继续反思调整。

    在上述内部谈话中,马谈到了CSIG、(互动娱乐集团)、和WXG(微信集团)的业务变化。

    其中CISG成立于2018年,腾讯转向产业互联网,多年来持续投资该事业群。但从去年开始,CSIG业务线复杂、盈利能力差的问题逐渐凸显,腾讯开始通过组织优化进行调整。

    据介绍,在此次内部会议中,马对CSIG存在的问题进行了反思,并提出了解决方向。他说,过去CSIG被市场份额和舆论的大势所困,做了很多冲动的事情,追求前端整合和大数字营收,但很多业务亏损严重,其实没用,还是靠产品取胜。他完全支持CSIG放弃集成商角色,转向自研产品集成的策略。

    此外,马认为,腾讯的优势在于以企业微信、腾讯会议、腾讯文档为代表的协同办公能力,以及小程序连接的To C、To B服务闭环。他反对做同质化严重的生意。

    时代周报记者从腾讯方面了解到,在马发言之前,CSIG已经在反思和调整,业务调整思路与马发言一致。

    在今年年中CSIG的一次内部会议上,CSIG相关负责人多次提到盈利、赚钱、效率、健康的业务线、更实用的产品等关键词。

    会上,一位负责人指出,过去CSIG有虚胖的问题,现在的问题是快速成长的后遗症,要让身体减脂增肌。

    另一位负责人指出,精益管理是行业成功的关键,降本增效就是推进精益管理。公司对CSIG的长期投入不会减少,但项目之间会有所侧重。以前是单个小规模的产品聚合在一起,到目前为止缺少单个大规模的产品。这个问题需要多方面突破。

    内部反思和组织调整一起进行。今年7月,CSIG成立政企业务线,整合几大行业业务线,集中力量。本业务线负责人李强同时分管区域业务线,以加强区域与行业的联动,理顺彼此之间的合作关系。

    同时,腾讯也更加注重CSIG各业务线的盈利能力。据报道,腾讯近年来已要求许多内部独立产品团队负责营收,并希望CSIG在未来几年实现整体盈亏平衡。

    时代周报记者注意到,CSIG今年的产品思路非常注重事业群之间的合作,打造生态中真正有需求和增长潜力的产品,然后对外推广。

    比如腾讯最近推出了云开发2.0版本,whi

    云与智慧产业集团CEO唐道生在最近的腾讯数字生态大会上已经提到了CSIG的调整成果,包括明确基于“产品为王,场景为先”,腾讯将在关键产品赛道上做行业内最好的产品之一。唐道生表示,腾讯在聚焦的核心产品领域的财务表现良好,CSIG经过方向调整和重新部署,实现了更高的运营效率。

    PCG继续降低成本,提高效率。

    马在内部讲话中多次提到降本增效,坚决砍掉不利于公司发展的冗余业务。

    据报道,马花藤表示,“我们以后不会买了。”。团队每天都在想能在里面赚多少钱,然后帮公司做点生意。"

    张强告诉时代周报记者,腾讯今年降本增效,加强了内部审计和内部控制,所以发现很多腐败问题来自买量。马指出,不要信买量,要专注主业,做好产品。游戏业务要以精品为主,在版号紧张的状态下,不要错过任何版号的机会。

    张强说,马花藤提到的PCG的腾讯新闻所在的赛道很难做。之前不盈利,团队已经优化。如果盈利不好,还是要砍。虽然腾讯大厦上挂着腾讯新闻的logo,但是不插队是没有逻辑的。

    马表示,PCG的内部改革不应该流于表面,而应该真正给团队压力,让团队从当家作主的企业家角度思考和行动。

    在降本增效问题上,张强向时代周报记者透露,在不久前的办公厅面对面内部讲话中,腾讯相关负责人表示,降成本最明显的方式不是优化人员,而是优化公告成本。在降低成本和提高效率之后,PCG今年可以有可观的利润增长。

    在总公司面对面的内部讲话中,腾讯相关负责人提到,公司是行业内较早降本增效的企业。最困难的时期已经过去,组织架构优化基本完成。体量不会大减,但组织优化会继续深入,后续会持之以恒,体能,减肥,增肌。

    时代周报记者从多位腾讯员工处了解到,近期公司小规模、分散的人员优化依然存在,包括CSIG教育线和IEG业务支持部门,部分CSIG业务支持部门近期裁员超10%。从内部通讯工具显示的组织架构来看,IEG部分部门近期出现人员空出,不清楚是裁员还是内部调动。有员工表示,IEG业务支持部的人员优化或组织裁撤,应该与部门直接产出不明显有关,组织优化对入驻项目组的员工影响不大。

    此外,在近期的两次内部讲话中,马等公司相关负责人也释放出积极信息,包括将向公司看好的方向投入资源,努力提升在全球游戏行业的竞争力。

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