渭南华州区-渭南市华州区：“五抓实五提升”推动作风能力双跃升

干部作风能力提升年活动开展以来，渭南市华州区始终坚持高站位谋划部署、高标准组织实施、高质量推进落实，通过“五抓实五提升”进一步引导和推动全区广大干部转作风、强素质、提能力、抓落实、促发展，大力推动干部作风能力双跃升。

抓实“三个全面”，提升活动开展效能。把握作风能力提升的关键环节，推动干部作风能力提升年活动走深走实。

全面安排部署。全区迅速响应省市部署，制定全区干部作风能力提升年活动实施方案，先后召开“三个年”动员部署会及干部作风能力提升年活动推进会，成立区委干部作风能力提升年活动工作专班，设立综合材料组、宣传组、督导检查组3个小组，明确责任目标，充实人员力量，细化工作要求。

全面查摆问题。深入查摆作风能力问题，坚持领导干部带头学、带头查、带头改，聚焦“五个目标”，围绕“六个内容”，推动各部门各单位和各级干部全面自查自纠，累计查摆问题576个，制定整改措施598条，整改问题569个，整改完成率98%，建立问题整改长效机制242个。

全面宣传引导。在“华州先锋”“华州融媒”等区级媒体开设“聚焦‘三个年’活动”专栏，深入宣传活动的重要意义和目标要求，全方位多角度展示各级各部门工作动态，积极向省市媒体推介各类典型和经验做法稿件40余篇，为活动深入开展营造良好的舆论氛围。

抓实“三个第一”，提升政治忠诚能力。大力提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

落实“第一议题”。把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示作为全区各党委（党组）会的首要议题和中心组学习的核心内容，确保各项工作始终沿着习近平总书记指引的方向前进。

执行“第一标准”。把政治标准作为首要标准，严明政治纪律和政治规矩，深化细化政治素质考察考核，各部门各单位纷纷组织开展政治理论知识测试，作为评价干部政治素质的重要参考，不断锤炼各级干部过硬政治素质。

办好“第一课程”。将学习党的二十大精神作为各类培训的第一课、必修课，依托渭华干部学院，统筹整合打造渭华起义纪念馆等红色教育现场教学点，举办“领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班”“干部作风能力提升年专题培训会”，对全体区级领导、各镇（街道）党政正职、各部门主要负责人、业务骨干等300余人开展培训，引导各级干部把对党忠诚体现到谋思路、定方向、干工作的具体行动上。

抓实“四个增强”，提升攻坚克难能力。大力提升干部专业能力、宗旨意识、创新意识、担当精神。

增强主责主业本领。坚持干什么学什么，紧密围绕优化营商环境、项目建设、乡村振兴、生态环保等事关全区高质量发展的重点难点，分领域开展干部专项培训、专题研修，建立岗位业务学习和练兵比武制度措施，不断提高干部履职能力。

增强群众工作本领。深化“三单”工作法，丰富“双报到双服务”“5号议事日”“华务员”志愿服务等服务群众载体，推动3300余名党员干部下沉基层网格，常态化开展“红色微服务”“助农扶农”“帮办代办”“红色义诊”等志愿服务，不断提升干部宗旨意识，着力解决群众“急难愁盼”。

增强攻坚担当本领。注重在一线实践中磨炼干部能力作风，调整选派78名干部到乡村振兴示范村、党组织软弱涣散村等重点区域担任驻村第一书记，选派4名优秀年轻干部赴镇江、西安等地挂职锻炼和跟岗学习，全面提升干部攻坚担当能力。

增强改革创新本领。锚定全区高质量发展重要任务，推动领导干部领题挂帅，突破重点难点，锐意开拓创新。各部门各单位突破短板难点，聚力改革创新，区教科局全面推行“三名+”建设，区卫健局深化“三医联动”改革，努力在高质量发展的赛道上展示新作为、彰显新形象、跑出好成绩。

抓实“四个落实”，提升狠抓落实能力。大力提升干部雷厉风行、真抓实干、精益求精作风。

督查督导促落实。成立6个督导组，对全区64个部门、10个镇（街道）重点工作推进、服务和推动高质量发展、突出问题专项治理等情况进行全面督查，指出存在问题，明确完成时限，跟踪督导清零。

压实责任助落实。完善区级领导包抓重点项目工作机制，实行区镇两级书记定期汇报和评价制度，开展“双包一解”活动，推行区级领导和牵头部门干部包企业、包项目，解难题，对重点任务实行“挂牌销号”，为企业经营和项目落地排忧解难。

考核问效细落实。扎实开展“一考三评五印证”，设置“干部作风能力提升年”指标，坚持把工作实绩作为检验干部作风能力提升的重要标尺，对指标任务完成情况进行动态管理、实时监测，考准考实干部政治担当、工作实绩和作风能力。

狠抓实干真落实。组织开展“两强化三提升”主题活动，实施“三进项目”“三个一”“三学三比”等行动，推动全区各级党组织把党组织建在一线，让党员干在一线，不断强化党建引领、强化服务功能，进一步提升项目建设质量、提升营商环境水平、提升为民服务效能。

抓实“三个强化”，提升廉洁担当意识。大力推动干部转作风、治顽疾、扬正气。

强化监督管理。加大对领导干部履职用权情况监督，严格执行个人有关事项报告“两项法规”，组织928名科级领导干部认真填报个人有关事项报告表，重点对领导干部出国（境）、房产、家庭成员从业、投资理财等情况进行掌握了解。

强化警示提醒。结合巡视巡察、经济责任审计、日常监督等成果，运用组织提醒、函询、诫勉等措施，对领导干部苗头性、倾向性等问题及时进行批评教育、咬耳扯袖。用好警示教育片、忏悔录等资源，各单位组织干部集中观看《堤溃“失守者”》等警示案例，大力开展以案促改，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

强化执纪检查。紧盯纠治“四风”、营商环境、群众身边腐败等突出问题，按照“拟定项目—实施监督—跟进整改—问责追责”的项目化监督检查流程，区纪委监委不断加大执纪问责力度，开展全面督导检查110次，对享乐奢靡问题和不担当不作为“躺平”状态严肃处理，释放“是干部就不能混日子”的强烈信号，使作风硬、能力强成为华州干部的鲜明标识，为华州区全力建设现代品质新城、绿色化工和新材料产业高地、生态田园城市典范、文旅融合发展样板提供强大动力。（华州区委组织部 赵弘）

审核：姚启明

编辑：严江珂