公安局长3-公安局长“三能”主题专访④｜盛洪卫：“四星”耀“三能” 改革续航力 奋力打造“三能”精神

编者按　　为深入推进“三能”主题教育实践活动开展，湖州公安紧紧围绕“湖州大地更美丽、人民生活更美好、公安形象更美誉”的愿景目标，坚定理想信念，凝聚全警合力，锻造公安铁军，全力争创全国社会治安防控体系建设示范城市，为湖州建设共同富裕绿色样本贡献力量。即日起，湖州市公安局联合湖州市新闻传媒中心推出“锻造‘三能’铁军，助力共富先行”——湖州公安“三能”大讨论局长系列访谈节目，敬请关注！

“四星”耀“三能” 改革续航力奋力打造“三能”精神新高地

长兴县副县长、县公安局党委书记、局长 盛洪卫

湖公宣：为深入贯彻落实习近平总书记在淳安县公安局调研时作出的“平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危急时刻能豁得出来”的重要指示精神，全省公安目前正在开展“三能”主题教育实践活动。我们长兴公安也是迅速贯彻落实这一指示精神。今天我们邀请到了长兴县副县长、公安局党委书记、局长盛洪卫和我们共同聊一聊这一话题。盛局您好，您对此次“三能”主题教育实践活动有怎样的理解和感悟

盛洪卫：“三能”精神，是对共产党员保持先进性、做到“三个出来”的普遍性要求，更是对公安民警保持战斗性、做到“三个能出来”的特殊性要求。省厅在政法队伍教育整顿期间，推出“三能”主题教育实践活动，非常及时、非常必要，为今后一个时期打造公安铁军提供了有效载体。“平常时间、关键时刻、危急时刻”，三者之间层次感很强，是对人民警察、共产党员在不同层面的品质外在表现。在我看来，“平常时间能看得出来”更多体现的是养成，对个人党性修养、行为养成、纪律作风、能力水平的素质展现。“关键时刻能冲得出来”更多体现的是破难，这里不仅指身体上人的“冲”，更应包含精神上、智慧上的“冲”，展现的是担当和智慧，能力和态度。“危急时刻能豁得出来”更多体现的是勇气，展现的是人民警察不怕牺牲的大无畏精神。这种勇气有时候，无关一个人的体格、无关能力、无关素质。我想一个民警平时不计较个人得失，具有吃亏精神和奉献精神，默默无闻、勤勤恳恳，那他在关键时刻，在危急时刻，就一定能冲得出来，就一定能豁得出来。长兴公安的沈云如、张列行，就是践行“三能”精神的代表。

湖公宣：通过您的解释，也是让我们深层次感悟到“三能”精神的层次内涵。那从微观的视野到宏观的大局，长兴公安是如何深入学习贯彻“三能”精神来推动公安事业发展的

盛洪卫：知行合一方见实效，我们把“三能”精神贯穿到公安工作的全过程、各环节，以警务改革创新实效来体现“三能”主题教育实践活动的成果。我们以“明责、明权、明法”理念来明晰权责边界，正确处理“任务、职责、机构、力量”四者的关系，持续深化“理念、职能、机构、警力、利益、机制、物理”等七个调整，建设变革型组织，优化警务资源配置，推动公安工作系统性重塑，实现警务效能的整体提升，走出了一条“做精机关、做优警种、做强基层、做实基础”的基层公安改革的新路子。

湖公宣：那我也了解到，长兴公安成立了“六大中心+派出所”的模式，这也是改革的一个成果吧

盛洪卫：没错。我们聚焦“主动”主基调，走体制机制技术“三轮驱动”的警务改革创新之路，构建起“六中心+派出所”警务管理体制，形成了大侦查、大基础、大交通的工作格局。

湖公宣：的确，“三能”精神可以说是一种内核支撑，贯穿着我们公安改革的始终。现在湖州奋力争创高质量发展建设共同富裕示范区的先行市，对标这样的定位，我们警务工作有什么创新举措呢

盛洪卫：这方面，长兴公安坚持聚焦“湖州大地更美丽、人民生活更美好、公安形象更美誉”的愿景，聚力做好三篇文章，就是生态警务、智慧警务和人文警务。

湖公宣：好的，盛局长，您和我们讲讲什么是“生态警务”

盛洪卫：生态警务就是要坚持绿色驱动，呵护自然生态、网络生态、治安生态的“绿水青山”。既要两手抓，更要两手硬。我们一手抓打击，严厉打击涉及食品药品安全、生态环境、知识产权、电诈等系列民生领域违法犯罪，今年以来刑事打击118人，同比上升168.2%。一手抓防治，建立新农都、图影等生态联勤警务站，以“七大警长”共同构筑起生态守护体系。

湖公宣：那第二个文章是智慧警务，在数字化改革的浪潮中，我们有什么样的实践举措呢

盛洪卫：这方面，我们创新推出了居住出租房的智能门锁项目，走“智能门锁+APP”的“数据赋能”的道路，实现了管理更高效、服务更到位，保障了流动人口的合法权益。同时，我们还有“龙警官现代警务室”，以“客服”模式探索24小时网上群众工作，成为了群众的平安管家，服务惠及了14余万人。此外，我们还积极承接市局“110智慧接处警系统”和“民警关爱系统”，推出“安骑”“安校”两个应用场景，有效提升了社会治安管控力。

湖公宣：的确，我们的社会治理离不开科技的力量。那第三篇文章就是人文警务了，在这方面有什么心得呢

盛洪卫：关于人文警务，我们着力打造的是一支忠诚、阳光、美丽、和顺的警队。忠诚警队，我们把培养队伍作为长兴公安“第一使命”，坚持党建引领，构建了集“三能”展示厅、“三能”示范所队、“三能”民辅警工作室、“三能”服务品牌为一体的党建阵地格局。阳光警队，我们创新出“四星”培养体系，争创和培育“对党忠诚之星”“服务人民之星”“执法公正之星”“纪律严明之星”，目前已评选出“四星”民警17批196人。美丽警队，我们建成了长兴公安融媒体中心，丰富了警营文化，打造了《“所长”话三能》《“四星”话“三能”》等品牌栏目，提升了公安队伍的美誉度。和顺警队，通过“爱心早餐”“暖心被窝”、爱警基金、“绿色”就医等惠警暖警措施，写实写厚从优待警一本书。

湖公宣：相信在这样的环境里工作，民警一定是幸福感满满。刚刚听下来，我也有个很深的感受。警务改革创新为我们擘画了“路线图”，而三大警务则注入了“加油剂”。我这么理解恰当么

盛洪卫：应该说可以这么理解。警务改革创新是方向，体制机制技术“三轮驱动”是牵引力，“三大警务”就是动能载体。我们也将奋力书写这三篇文章，持续提升人民群众的获得感、幸福感和安全感，为湖州高质量发展建设共同富裕示范区的先行市贡献力量。

湖公宣：有绿色的理念，科技的支撑，还有人文的氛围。可以充分感受到“三能”精神在长兴公安的落地生根。那刚才我也注意到盛局您提到我们有个“四星”民警培养体系，这和“三能”有什么具体联系么

盛洪卫：我觉得是有联系的，“三能”精神和“四星”民警的培养应该从内涵上讲是一致的。因为“四星”民警来自于习近平总书记对全国公安机关提出来的“十六字”总要求，那作为公安民警，践行“三能”精神，要做到“平常时间能看得出来”，主要体现在对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明这四方面能看得出来。那么在“关键时刻能冲得出来”，在“危急时刻能豁得出来”，为什么能冲得出来，为什么能豁得出来，也是因为公安民警对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明，这“十六字”总要求深入警心，才能冲得出来，才能豁得出来。我们围绕“十六字”总要求打造了“四星”民警，所以说，“三能”是精神、是方向，“四星”是我们实践“三能”、展示“三能”的重要载体和有效路径。我们不能一边大谈“三能”精神，而一边又无视身边具备“三能”精神的“四星”榜样。所以，我们在“三能”主题教育实践活动中，就以“四星”耀“三能”为主线，目的就是要以身边“四星”的先进性引领长兴公安的先进性，锻造一支“三能”公安铁军。

湖公宣：确实，可以说“四星”折射出三能品质的闪光点，那在“四星”耀“三能”方面，我们开展了哪些提升工作呢

盛洪卫：第一是让“四星”导向更鲜明。我们通过组织外出考察、素拓培训等活动来深化“四星”民警“1234”素质提升工程，切实形成“四星”引领的工作导向。第二是让学思践悟更自主。我们建立了“四星”学习委员会，以学委会自发组织的形式，激发民辅警的学习主动性，通过“金点子”征集、“三能”座谈、读书沙龙、四星讲坛、警察学会，提升四星民警的“能读善识”“能谋善断”“能写善治”“能言善道”的能力。第三是让评价指数更健全。通过“四星”民警评选、学习力、实践力三项指数，形成“四星”指数评价体系，为形成“三能”指数提供实践保证。

编辑：mumu

来源：湖州公安